Offerte di lavoro
STATISTICHE
Siamo lieti di collaborare con
Gli uffici di collocamento non potrebbero essere tali se coinvolgessero solo le aziende e non i giovani o viceversa. Gli uffici di collocamento sono un punto di incontro tra le parti.
Durante tutto il percorso formativo i ragazzi trovano presso l’ufficio di collocamento un luogo in cui poter esprimere le proprie perplessità circa il mondo del lavoro ed in cui essere supportati per acquisire una sempre maggiore consapevolezza e conoscenza di cosa andranno a fare una volta ottenuta la qualifica triennale o il diploma quinquennale.
Uno degli scopi di questo ufficio è preparare l’allievo alla ricerca del lavoro, alle selezioni e all’ambiente in cui andrà a lavorare.
Questo avviene tramite il tutoraggio, lo sportello, i colloqui individuali, la presentazione degli strumenti digitali e social network per il lavoro, le presentazioni aziendali e le attività di alternanza scuola-lavoro.
Molto spesso, quando le “idee sono confuse”, queste iniziative permettono al ragazzo di “toccare con mano” i vari dipartimenti delle aziende e capire quale possa essere la sua strada.
Don Bosco accompagnava i suoi giovani dai banchi di scuola ai banchi di lavoro; oggi molto spesso i banchi di lavoro sono diventati scrivanie, officine sempre più automatizzate, ambienti in cui il confine tra meccanica ed informatica è sempre più sottile…
Con la nostra offerta formativa al passo con i tempi, e l’eredità di don Bosco nel cuore, tramite il nostro ’ufficio di collocamento, cerchiamo di sostenere i nostri ragazzi in questo passaggio importantissimo che è quello che va dalla formazione al mondo del lavoro, dall’adolescenza all’età adulta.
L’ufficio di collocamento: è un servizio offerto dall’Istituto Don Bosco, gratuitamente, a ciascuno allievo e studente diplomato dell’Istituto in cerca di lavoro ed è aperto a qualsiasi azienda alla ricerca di tecnici da assumere nel campo tecnico.
L’obiettivo principale di questo ufficio è quello di fare da tramite tra l’istituto e le aziende per rafforzare la collaborazione tra le due parti (per esempio tramite visite in azienda, tirocini estivi, assunzioni, …).