I risultati iniziali del patto di cooperazione tra il Ministero e l’Istituto.
Nelle immagini: * Il “Istituto Salesiano Italiano” al Cairo ospita 151 giovani uomini e donne per la formazione professionale, che è ispezionata dal Ministro del Lavoro. Tra pochi giorni, 200 tirocinanti impiegati nell’industria tessile avranno le loro competenze migliorate e 400 giovani in nove professioni diverse riceveranno una nuova formazione.
* La “grantina gratuita” intende fornire certificazioni internazionali a 2.000 tirocinanti in 23 professioni nel corso di un anno di formazione.
*Shehata: i laureati ricevono vantaggi senza pari. collegare la formazione e l’istruzione professionale alle esigenze del mercato del lavoro. Le direttive del Presidente Sisi.Il Ministro incoraggia i giovani a utilizzare il “link elettronico” per presentare le loro domande di borsa di studio in futuro”.
L’Istituto Salesiano Italiano “Don Bosco” al Cairo ha ospitato corsi di formazione professionale per 151 giovani uomini e donne interessati a carriere in software ed elettronica. Hassan Shehata, Ministro del Lavoro, ha visitato i programmi e, durante le loro riunioni, i tirocinanti hanno espresso la loro gratitudine al Ministero del lavoro per aver loro fornito questa borsa di studio gratuita che il Fondo per la formazione ha reso possibile. Inoltre, la formazione affiliata al Ministero è svolta dal “Ministero” attraverso l’”Istituto”.
*Shehata: i laureati ricevono vantaggi senza pari. relativo alla formazione e all’istruzione professionale alle esigenze del mercato del lavoro. Il Ministero del Lavoro e l’“Istituto” hanno attuato un protocollo di collaborazione, il cui primo risultato è questo “corso”. È stato firmato nell’ottobre 2023, e il Ministero ha annunciato che le domande di una borsa di studio gratuita per la formazione in 23 professioni attraverso tre programmi nei settori dell’arte, della lingua e delle “soft skills” sono ora accettate da giovani di entrambi i sessi. In conformità con le norme nazionali e internazionali, lo scopo del presente protocollo è quello di condividere esperienze nel campo della formazione professionale, migliorando l’efficacia e la competitività dei laureati, dei tirocinanti e dei richiedenti lavoro nei settori tecnico e artigianale.
Secondo un comunicato stampa rilasciato oggi, venerdì, il Ministero del Lavoro intende formare 2.000 giovani uomini e donne nelle seguenti professioni come un primo passo: saldatura di primo livello “elettricità e ossiacetilene”, saldura di secondo livello “petrolio e tubazioni ad alta pressione”, e saldatura di terzo livello “diossido di carbonio e argon”. Inoltre, il protocollo coprirà le installazioni elettriche, l’elettricità di controllo automatico, Controllo classico, “test iniziale” di avvolgimento del motore, refrigerazione e aria condizionata, manutenzione della lavatrice, PLC primo livello, PLc livello avanzato,PLC-SCADA & HMI, lathe, CNC, fresatura CNC, meccanica dell’auto, Design grafico, AutoCA, Solidworks, PowerMill, Arduino, Web Developer Programming, e Sewing and Clothes Tailoring, primo livello e sewing e abbigliamento personalizzazione, avanzato livello.
Al fine di attuare un protocollo di cooperazione tra i Ministeri del Lavoro e il settore delle imprese pubbliche per sviluppare le competenze dei lavoratori di questo settore nel loro ambito di lavoro, il Ministro del lavoro ha ascoltato i dirigenti dell’Istituto italiano e gli specialisti del fascicolo di formazione professionale del Ministero in merito al piano di esecuzione del protocollo. Hanno dichiarato che nei prossimi dieci giorni verranno avviati nuovi corsi in cui 400 giovani uomini e donne parteciperanno alle seguenti professioni: cuciture, dettagli, meccanica automobilistica, manutenzione della lavatrice, avvolgimento del motore, aria condizionata e refrigerazione, disegno ingegneristico, installazioni elettriche e controllo automatico dell’elettricità. Questi corsi saranno seguiti da lezioni di cui 200 tirocinanti della Holding Company for Spinning and Weaving beneficeranno.
Nell’ambito della politica di spostamento della cultura egiziana verso l’autonomo e i piccoli progetti, il Ministro Shehata ha esortato i giovani a candidarsi al più presto per questa borsa di studio gratuita. Ha inoltre incoraggiato loro a sfruttare tutti i servizi offerti dalla “Nuova Repubblica” nel settore della formazione professionale, che li doterà di carriere richieste sia nei mercati del lavoro nazionali che stranieri.
Secondo Shehata, l’Europa ha dichiarato il 2023 “Anno delle Competenze”, approvando la visione del governo egiziano e le direttive del presidente Abdel Fattah El-Sisi sull’importanza di promuovere lo sviluppo delle competenze giovanili e collegare l’istruzione tecnica e la formazione alle esigenze del mercato del lavoro.
Nell’ambito dell’Iniziativa Presidenziale per una Vita Decente, il Ministro ha proseguito: “Questo è ciò che il Ministero del Lavoro sta attuando sul terreno, con tutti i partner di sviluppo a casa e all’estero, attraverso le sue capacità nel campo della formazione professionale, con centri di formazione fissi e mobili e veicoli distribuiti in tutta la Repubblica, così come un fondo di finanziamento”. Il Ministero della formazione e delle qualifiche è stato istituito per formare e laureare nuovi gruppi di giovani egiziani con certificati internazionali e qualificarli per il mercato del lavoro. Il Ministro ha dimostrato le sue parole avviando questa cooperazione con l’Istituto Salesiano Italiano “Don Bosco” al Cairo.
I vantaggi della nuova borsa di studio, secondo il Ministero, includono un corso tecnico e linguistico in inglese o italiano, nonché l’apprendimento dei soggetti coperti dal corso di abilità di vita: consapevolezza di sé, comprensione dei propri punti di forza e debolezza, capacità di comunicazione, gestione del tempo e scrittura di una biografia. Prepara il tuo curriculum vitae in modo professionale e scopri come eseguire l’intervista di lavoro. Uno dei requisiti per richiedere questa borsa di studio è che lo studente debba essere di nazionalità egiziana, non avere più di 40 anni, possedere almeno una qualifica intermedia, impegnarsi pienamente alla formazione nei tre corsi, superare i test di collocamento e le interviste personali per i corsi avanzati, seguire le date dei corsi e non perdere più di 3 giorni durante il periodo di formazione, e aderire al buon comportamento.
